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13136人力资源管理（初级）高频200题

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试题序号

员工职业生涯规划的影响因素有

  • A、知识储备
  • B、教育背景
  • C、家庭影响
  • D、个性与职业理想
  • E、外部环境
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面试官在面试时对面试者进行提问：“在你主管的部门中遇到过什么困难？你是怎么处理的？”是想通过这个问题了解到面试者的

  • A、工作态度与求职动机
  • B、工作经验
  • C、经营意识
  • D、知识水平

合理科学的薪酬设计需要遵循的原则有

  • A、公平性原则
  • B、竞争性原则
  • C、激励性原则
  • D、经济性原则
  • E、合法性原则

由于每个企业的具体情况不同，录用人员的职位、层次、种类有差异，因此选拔时主要的程序模式有

  • A、综合式
  • B、淘汰式
  • C、混合式
  • D、求职式
  • E、选择式
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13136人力资源管理（初级）高频200题

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2024年10月人力资源管理（初级）真题

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